Malatya Ticaret ve Sanayi Odası’nın (MTSO) destekleri ve bölge üniversitelerinin ortak koordinasyonuyla hayata geçirilen “İpek Yolu Kariyer Fuarı” dün itibarıyla kapılarını ziyaretçilere açtı. Binlerce genç yeteneği Türkiye’nin ve Malatya’nın önde gelen kurumsal firmalarıyla tek çatı altında buluşturan bu dev organizasyon, yerel istihdamı canlandırmayı ve beyin göçünü engellemeyi hedefliyor.

Bölgenin En Kapsamlı İstihdam ve Yetenek Zirvesi

Deprem sonrası toparlanma sürecinde şehrin ekonomik dinamiklerini genç yeteneklerle güçlendirmek amacıyla düzenlenen fuar, beklenenin üzerinde bir ilgiyle karşılandı. Hem ulusal çapta faaliyet gösteren dev holdingler hem de Malatya Organize Sanayi Bölgeleri’nde üretim yapan yerel sanayiciler fuarda stant açarak gençlerle doğrudan temas kurma fırsatı yakaladı.

• Fuara savunma sanayii, bilişim, tekstil, gıda, sağlık ve inşaat sektörlerinden 150’yi aşkın seçkin firmanın katılım sağladığı açıklandı.

• Etkinliğin ilk gününde İnönü Üniversitesi ve Turgut Özal Üniversitesi öğrencileri başta olmak üzere çevre illerden gelen 10 binden fazla öğrenci ve mezun fuar alanını ziyaret etti.

• Katılımcı firmalar, fuar süresince açık pozisyonları için doğrudan özgeçmiş (CV) toplayıp, ön mülakat süreçlerini stantlarında anlık olarak gerçekleştiriyor.

Kariyer Atölyeleri ve Mentorluk Seansları

İpek Yolu Kariyer Fuarı, sadece bir işe alım platformu olmanın ötesinde, gençlerin vizyonunu genişletecek eğitim ve gelişim programlarına da ev sahipliği yapıyor. Fuar alanı içerisinde kurulan özel konferans salonlarında, alanında uzman isimler tarafından gün boyu interaktif seminerler veriliyor.

• İnsan Kaynakları (İK) profesyonelleri tarafından “Etkili CV Hazırlama”, “Mülakat Teknikleri” ve “Kariyer Planlamasında Yeni Trendler” başlıklı atölye çalışmaları düzenleniyor.

• Başarılı girişimciler ve şirket CEO’ları, “Tecrübe Paylaşımı” oturumlarında gençlerle bir araya gelerek iş dünyasının zorluklarını ve fırsatlarını anlatıyor.

• Öğrenciler, “Mentorluk Köşesi”nde sektör temsilcileriyle birebir görüşerek kariyer hedefleri doğrultusunda özel tavsiyeler alma imkanı buluyor.

Dijitalleşme ve Nitelikli İş Gücü Hedefi

Fuarın açılış programında konuşan protokol üyeleri ve sanayi temsilcileri, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına dikkat çekti. Özellikle teknoloji ve dijital dönüşüm alanındaki nitelikli personel açığının kapatılması için bu tür fuarların kritik bir köprü görevi gördüğü vurgulandı.

• Firmalar, özellikle yazılım mühendisliği, veri analitiği, e-ticaret yönetimi ve yapay zeka alanlarında eğitim gören yetenekleri bünyelerine katmak için rekabetçi staj ve “Management Trainee” (Yönetici Adayı) programlarını tanıtıyor.

• Fuarın pazar günü akşamına kadar ziyarete açık kalacağı ve kapanış töreninde en çok stajyer ve personel alımı yapan firmalara “İstihdama Katkı” ödüllerinin verileceği belirtildi.

Bu haber ve görseller yapay zeka tarafından hazırlanmıştır.